Personal

Las funciones de esta área son las siguientes:

• Planificar, organizar, controlar, supervisar y evaluar las actividades relacionadas al aspecto laboral con el personal en el ámbito regional.
• Conducir, ejecutar, evaluar y supervisar el cumplimiento de las acciones de personal referidas al ingreso y desplazamiento de personal, capacitación, Control de asistencia y permanencia de personal, evaluación del comportamiento laboral del personal docente y administrativo de la Sede Regional y del ámbito de la dirección Regional de Educación del Callao.
• Mantener actualizados en cuadro de plazas vacantes y el cuadro para asignación de personal nominal de la sede de la DREC y de los Centros y Programas Educativos del área de ejecución regional y ámbito regional.
• Participar en las acciones de evaluación del comportamiento laboral, proponiendo las directivas y procedimientos correspondientes para su ejecución.
• Supervisar y coordinar la aplicación de los procesos técnico de personal en la jurisdicción de la DREC.
• Participar en las comisiones en la que se les designe.
• Asesorar al jefe de la oficina de administración en acciones de su competencia.
• Coordinar con la jefa de asesoramiento técnico las acciones para la formulación del PAP y CAP (nominal)
• Tener actualizado el cuadro de plazas vacantes de la sede regional, y área de ejecución y áreas de desarrollo educativo.
• Presentar los informes de acuerdo a sus funciones
• Estudiar y calificar los expedientes emitidos, dando informes, decretos, proveídos, disponiendo la proyección de resoluciones de:
  • Reasignaciones
  • Nombramientos
  • Contratos
  • Modificatorias
  • Licencias
  • Reemplazos
• Emitir y revisar los proyectos de resoluciones sobre acciones de personal.
• Participar en las comisiones de reasignaciones, ascenso de nivel, contratas, nombramientos, fusiones ingresos – reingresos y otros.
• Proponer al Director Regional de Educación el horario de trabajo de acuerdo a Ley, normas vigentes y realizar el control de asistencia del personal de la sede, los centros y programas educativos.
• Emitir resoluciones sobre las siguientes acciones del sistema de personal, bonificación familiar, gratificaciones, subsidios por luto, créditos internos (devengados) sobre bonificaciones y remuneraciones, reconocimiento de tiempo de servicios, licencias, contratos, reemplazos y otros.
• Elaborar el rol de vacaciones de la sede de la DREC a fines de noviembre de cada año.
• Otras funciones de su competencia que le asigne la jefatura de administración