Bienestar Social

Somos una oficina dinámica dirigida al Bienestar del Personal del Sector, integramos un equipo de profesionales que aplicamos sistemas y métodos adecuados y estamos orientados hacia el cliente.

Nuestra Misión es, contribuir al mejoramiento de la calidad de vida del personal, mediante la atención permanente de sus necesidades con un servicio personalizado, serio y profesional.

Funciones de la Asistente Social

• Servicio de Asesoría y orientación a los usuarios.
• Atención inmediata y personalizada en las gestiones ante EsSalud .
  • Inscripción familiar
  • Adscripción Departamental
  • Solicitud de Subsidios ( Maternidad, Enfermedad y Lactancia)
  • Solicitud de Subsidio por Sepelio
• VºBº de expedientes de solicitud de subsidios por maternidad, enfermedad, Lactancia y sepelio ante EsSalud.
• VºB de Certificado de Incapacidad para el Trabajo, Certificados Médicos Particulares, MINSA.
• Informe Mensual del Personal con Subsidio al PDT.
• Registro de derechohabientes en el PDT.
• Proceso de expedientes de solicitud de subsidio y gestión ante EsSalud.
• Entrega de Órdenes de pago de subsidio por Lactancia.
• Seguimiento de Casos Sociales.
• Visitas Domiciliarias
• Visitas de Salud a Hospitales
• Visitas domiciliarias al personal cesante a fin de determinar la entrega de Talones de pago a domicilio.
• Coordinación con empresas para realizar actividades y/o campañas en favor del personal.
• Supervisión y Control de los servicios del concesionario.
• Emisión de informes Sociales
• Organización y ejecución de programas de Bienestar Social.
• Acciones que delegue la jefatura inmediata superior y el Director Regional.
• Informe Socioeconómico solicitado por el SUBCAFAE, a efectos de realizar donaciones económicas.
• Organización y ejecución de Programas y Actividades de recreación, prevención y salud.
• Organización y ejecución de Talleres de Trabajo con Directores y/o personal de Instituciones Educativas.

 

 

En estos tiempos difíciles que nos ha traído la aparición de la pandemia nos obliga a adoptar medidas sanitarias, sociales y económicas, a efectos de continuar con nuestra labor preocupados por su bienestar, es así que presentamos información que le facilitará realizar los procedimientos.

• LICENCIA POR ENFERMEDAD COVID

Presentar al colegio hasta 48 horas de la emisión del documento sustentatorio.

• FUT
• Resultado POSITIVO y/o certificado medico
• Recetas
• Recibo de gastos de medicinas
• DNI
• Ultima boleta

• LICENCIA POR ENFERMEDAD COMUN

Debe presentar a la I.E. hasta 48 horas como máximo de la emisión del certificado

               Requisitos:

 a)

• FUT
• Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo -EsSalud
• DNI
• Ultima boleta de pago

b)

• FUT
• Certificado Médico Particular-No recetario/Certificado MINSA
• Recibo de atención del profesional

Recetas

Recibo gastos de medicina

• DNI
• Ultima boleta de pago

 

• LICENCIA POR MATERNIDAD

• FUT
• Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo –EsSalud
• DNI
• Ultima boleta de pago

 

NOTA: TODO EXPEDIENTE DEBE SER PRESENTADO EN FORMATO PDF

IMPORTANTE:
El único documento que justifica la inasistencia es el CERTIFICADO MEDICO, considerándose licencia con goce de haber hasta por un día, LAS CONSTANCIAS DE ATENCION solo regularizan y/o justifican un desplazamiento.

 

• SUBSIDIO POR ENFERMEDAD y MATERNIDAD

 Presentar a mesa de partes virtual de la DREC hasta 48 horas como máximo  de la emisión del certificado

• FUT
• Formulario 1040 EsSalud sin llenar solo firmado
• Certificado de Incapacidad para el Trabajo- EsSalud
• 12 boletas de pago anteriores a la licencia
• DNI

• LICENCIA LEY 30012

Presentar a la I.E .en cuanto inicie la contingencia

Requisitos

• FUT
• Certificado médico-formato Ley 30012
• Documento que acredite el vínculo familiar
• DNI
• Boleta de pago

 

SI DESEA CONTACTARSE CON NOSOTROS PONEMOS A DISPOSICION EL CORREO.

secretaria.bienestar@drec.edu.pe.